Formación y desarrollo profesional.
Contamos con opciones formativas para las nuevas generaciones, además de transmitir la experiencia de aquellos que conocen la madera de cerca a lo largo de estos años. Confiamos en nuestro equipo y tanto es así que la media de antigüedad de nuestros empleados es de 10 años y un 94 % de contratos indefinidos.
Respeto y
reconocimiento.
Nuestro organigrama horizontal nos permite ser creativos de forma multidisciplinar y conocer más de cerca el trabajo de nuestros compañeros. No hay grandes diferencias ded rango o jerárquicas, ya que confiamos en nuestro equipo y sabemos que todas las ideas aportan valor.
Compliance y
buenas praxis.
Además de estar ser pioneros y seguir en la vanguardia de la economía circular, ya contamos con nuestros protocolos internos, compliance, canal normativo y de denuncias para luchar por unas condiciones igualitarias para todos y todas.
En Losán, valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades como pilares fundamentales de nuestra...
Nos complace anunciar que ya está disponible la nueva edición de nuestro catálogo de superficies...
